Вы можете владеть крупнейшей компанией по предоставлению лимузинов в стране, но, в конце концов, вы полностью зависите от водителя вашего транспортного средства. Это факт может быть немного унизительным, немного отрезвляющим, может быть, даже немного пугающим. Но определенно, — это звонок для пробуждения, который говорит о том, что если мы не сосредоточим внимание на найме и сохранении лучших водителей, будущее нашего бизнеса будет под угрозой.

Важность правильного обучения водителя лимузина

Статистика, показывающая, что большинство лимузин-компаний уже выделяют более трети своего валового дохода на рабочую силу, заработную плату и льготы, служит только для того, чтобы довести до сведения важность найма и обучения лучших шоферов. Когда вы терпите неудачу в этой задаче, могут произойти только плохие вещи, от недовольных клиентов до судебных исков. Шофер является краеугольным камнем вашей компании, поэтому каждую минуту времени вы должны тратить на обучение человека, который будет приносить успех вашей компании в будущем. Ваш бизнес отражает качество ваших водителей, поэтому обязательно убедитесь, что вы даете им инструменты и тренинги, чтобы хорошо выполнять свою работу и, возможно, так же важно, чтобы оставаться в вашей компании.

Квалификация водителя – залог успеха компании

Восприятие шоферской работы, являющейся путевой станцией — это понятие, которое на протяжении многих лет пронизывало отрасль предоставления услуг перевозок. Его генезис заключается в неправильном восприятии того, что любой, у кого есть водительские права и знания о том, как управлять с GPS и открывать дверцу автомобиля, может быть достаточно квалифицирован, чтобы возить VIP – клиентов. Перед поиском и сохранением хороших водителей возникают проблемы, и восприятие может быть одним из самых сложных вещей, которые нужно изменить. Поэтому главная работа заключается в том, чтобы заставить водителей понять, что они могут работать в профессиональной наземной транспортной компании, которая ценит их услуги и навыки, и доверяет им свои крупнейшие учетные записи. Ваши лучшие бизнес-клиенты знают, что удовлетворительное обслуживание недостаточно, и ваши водители, и гордость, которую вы прививаете им как часть своей команды, в конечном итоге обеспечит то, что они хотят и чего ожидают. Наконец, если ваши нынешние шоферы счастливы, и остаются такими надолго, они, вероятно, поддержат позитивное отношение к вам и скажут положительные моменты о вашей компании другим водителям, с которыми они встречаются. В аэропорту все водители говорят. Если у вас и вашей компании есть положительные отзывы, хорошие шоферы будут искать вас, захотят работать в вашей компании и, надеемся, захотят остаться в ней надолго.